Synercube Seminarleiter Ausbildung

In vier Schritten zur Qualifizierung

Der Synercube Prozess vermittelt den Unternehmen wesentliche Werte, die zur erfolgreichen Unternehmensentwicklung und zu einem vernünftigen Veränderungsprozess maßgeblich beitragen. Zwei dieser Werte sind eine Kultur des selbstverantwortlichen Handelns und das Lernen aus eigener Verantwortung.

Ein Aspekt, dies zu erreichen, ist die Übertragung der Synercube Trainerfunktion auf Linienvorgesetzte des Kundenunternehmens. Da Synercube den Entwicklungs- und Veränderungsprozess der Unternehmen meist über viele Jahre begleitet, ist es in vielen Fällen sinnvoll, auch die Verantwortung für die Durchführung der diversen Synercube Seminare in die Hände des Kunden zu legen. Die Synercube Berater bleiben dabei verantwortlich für die Kontakte zu den Geschäftsführungen und Vorständen der Unternehmen, entwickeln und leiten spezielle Workshops wie Teamentwicklung und betreuen die internen Seminarleiterinnen und Seminarleiter.

Die Qualifizierung zur firmeninternen Synercube Seminarleitung besteht aus vier Teilen:

 

  • Vollständige Teilnahme am Synercube Leadership Seminar
  • Erfolgreiche Teilnahme am Synercube Trainer Seminar
  • Erfolgreiche Co-Trainer-Tätigkeit gemeinsam mit einem zertifizierten Synercube Trainer in einem Synercube Leadership Seminar
  • Erfolgreiche Durchführung eines innerbetrieblichen Synercube Leadership Seminars unter Supervision eines Synercube Trainers

 

Sollten Sie auch Interesse an der Zertifizierung für Synercube Seminare haben, sprechen Sie uns bitte an!

info@synercube.com

Tel. 02171/3947-0

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