Buchempfehlungen

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Leadership mit Synercube

Leadership mit Synercube - Eine dynamische Führungskultur für Spitzenleistungen

gebundene Ausgabe: 231 Seiten

Verlag: Springer Vieweg, 2. neu bearbeitete Auflage 2019

Sprache: Deutsch, auch in Englisch, Portugiesisch, Polnisch und Bulgarisch erhältlich

Kurzbeschreibung

Die Autoren Prof. Dr. Anatoly Zankovsky und Christiane von der Heiden stellen mit diesem Buch das Synercube Führungsmodell umfassend vor.  

Der Klappentext des Buches beschreibt die Inhalte wie folgt:

"Die Autoren beschreiben mit vielen Praxisbeispielen die Synercube-Führungstheorie und erläutern die zehn Führungsstile in der Abhängigkeit von Menschen-, Leistungs- und Werteorientierung. Das Buch erlaubt persönliche Schlussfolgerungen, wie in der betrieblichen Praxis interagiert und mit betrieblicher Macht umgegangen werden sollte, um Spitzenleistungen zu erreichen und dabei die vorhandenen Ressourcen zu nutzen und eine gesunde Unternehmenskultur zu fördern. Die Lenkung von Veränderungen auf Grundlage der Synercube-Theorie mit Berücksichtigung von psychologischen und verhaltensbasierten Effekten eröffnet die Möglichkeit für unaufhaltsame, effektive, betriebliche Veränderungen.

Führungskräfte aus Unternehmen aller Größen und Branchen profitieren gleichermaßen." 

Preis: 49,99 € mit persönlicher Widmung von Christiane von der Heiden

DIGITAL LEADERSHIP

Digital Leadership - Führung in Zeiten des digitalen Wandels

Autoren: Utho Creusen, Birte Gall, Oliver Hackl

gebundene Ausgabe: 238 Seiten

Verlag: Springer Gabler, 1. Auflage 2017

Sprache: Deutsch

Kurzbeschreibung

• Pragmatischer Leitfaden für Führungskräfte
• Zeigt den erfolgreichen Umgang mit den Herausforderungen der digitalen Welt
• Mit prominenten Best-Practice-Beispielen aus der Digital Economy

In diesem praxisnahen Fachbuch erfahren Führungskräfte, wie sich die Anforderungen an ihre Führungsrolle in Zeiten des digitalen Wandels verändern und wie sie darauf reagieren können. Die Autoren erläutern die entscheidenden Faktoren für eine erfolgreiche Führung: die Balance zwischen Selbstbestimmung und Mitsprache der Wissensarbeiter und dem zunehmenden Einsatz von Big Data und neuen Technologien, ein Verständnis der heutigen Businesslogik und der digitalen Kommunikationskanäle sowie das interkulturelle Management zwischen Digital Natives und Digital Immigrants. Für diese Herausforderungen bietet das Buch passende Leadership-Ansätze basierend auf aktuellen theoretischen Grundlagen sowie ausgewählten Best-Practice-Beispielen.

Das Synercube Konzept wird anhand der Anforderungen, die sich durch den digitalen Wandel ergebn vorgestellt. 

Preis: 44,99 €

CSR und Human Resources Management

CSR und Human Resources Management

gebundene Ausgabe: 272 Seiten

Verlag: Springer Gabler, Auflage 2016

Sprache: Deutsch

Kurzbeschreibung

Dieses Buch beleuchtet die Schlüsselrolle von Human Resources für Corporate Social Responsibility und liefert eindrucksvolle Beispiele wie personalpolitsche CSR-Instrumente den Unternehmenswert steigern können. Autoren aus unterschiedlichen Branchen und Funktionsbereichen zeigen konkrete Ansätze zur erfolgreichen Implementierung einer CSR-Strategie. Dabei vermittelt das Buch wertvolles CSR-KnowHow und präsentiert neues Managementwissen, das HR-Manager bei den Herausforderungen einen modernen HR-Managements unterstützt. Dabei wird insbesondere für Personalentwicklung eine neue Basis geschaffen, die auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Das Buch reiht sich damit in die aktuelle BWL-Diskussion ein, welche CSR als betriebswirtschaftlichen Ansatz neu definiert und eignet sich insbesondere für Verantwortliche im Personalwesen.

Preis: 29,99 €

Nachhaltig führen mit gesundem Menschenverstand

Nachhaltig führen mit gesundem Menschenverstand

gebundene Ausgabe: 125 Seiten

Verlag: Goldegg, Auflage 2015

Sprache: Deutsch

Kurzbeschreibung

Nachhaltig führen mit gesundem Menschenverstand ist im Goldegg Verlag erschienen und gibt Impulse für Führungskultur, Verantwortung und Nachhaltigkeit. 

Prof. Utho Creusen, Prof. h.c. Manfred Maus und Christiane von der Heiden beschreiben in ihrem Beitrag, welche Herausforderungen der Wertewandel für die Führungspraxis mit sich bringt und wie Synercube dabei unterstützt, diesen Herausforderungen gerecht zu werden.

Preis: 29,90 €

Führung ist dreidimensional

Führung ist dreidimensional - Werteorientierung mit Synercube

Taschenbuch: 193 Seiten

Verlag: Windmühle Verlag, Auflage 2013 (Mai 2013)

Sprache: Deutsch

Kurzbeschreibung

Die Autoren Prof. Dr. Utho Creusen, René Bock und Christiane Thiele stellen mit diesem Buch exklusiv und erstmalig in deutscher Sprache die Inhalte des Synercube Modells von Prof. Dr. Anatoly Zankovsky ausführlich vor.  

Das Buch enthält im ersten Teil Grundlagen zu nachhaltiger Unternehmensentwicklung und grundsätzliche Aussagen zu Werten, zum Wertewandel und zu werteorientierter Unternehmensentwicklung.

Im zweiten Teil werden Grundlagen des Grid- und des Synercube- Ansatzes beschrieben. Die werteorientierte Synercube- Organisationsentwicklung wird dargestellt.

Der dritte Teil befasst sich mit der Unternehmensentwicklung bei Globus und schildert die Resultate der Globus Mitarbeiterbefragung im Rahmen der Grid Kulturanalyse aus dem Jahre 2010.

Preis:  15,00 € mit persönlicher Widmung