Bereit für echte Veränderungen?

Sehen Sie die Notwendigkeit von Wachstum, einer besseren Kultur und Möglichkeiten zur Anpassung an das sich ständig ändernde Geschäftsklima, unter dem Gesichtspunkt starker Werte?

Möchten Sie bessere Methoden und Lösungen für den Umgang mit Konflikten erreichen?

Möchten Sie den Wandel in einem Umfeld von verkürzten Innovationszyklen in Ihrem Markt gestalten?

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Unser Angebot

Seminare für Führungskräfte

Leadership

Das Synercube Leadership Seminar schafft eine Basis für nachhaltige Leistungssteigerung durch Stärkung der individuellen Führungskompetenz und der Teamleistung.

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Führungskompass

Das Synercube Führungskompass Seminar konzentriert sich speziell darauf, Führungskräften einen agilen, wertorientierten Kompass zu bieten, mit dem sie eine starke Unternehmenskultur fördern können. Wir bereiten Sie darauf vor, Veränderungen für Ihr Team zu gestalten und anzunehmen.

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Teamwork

Das Synercube Teamwork Seminar ermöglicht seinen Teilnehmern Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Ein gemeinsames Werteverständnis wird geschaffen. Das stärkt die Identifikation mit dem Unternehmen und die Ergebnisse werden verbessert.

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Teamentwicklung

Die Synercube Teamentwicklung schafft Teams, die durch Höchstleistung motiviert und durch gemeinsame hohe Ziele angespornt sind. Sie arbeiten auf Basis gemeinsamer Werte.

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Der Ablauf

Gehen sie den Weg gemeinsam mit uns.

Die Synercube Führungsseminare bilden die Grundlage für eine nachhaltige Leistungssteigerung, indem sie die individuellen Führungsqualitäten und die Teamleistung stärken und fördern.

Unsere Seminare und Workshops bestehen aus vier Phasen:

1.

Vorbereitung

Hier legen wir den Grundstein für das, was auf der Grundlage Ihrer aktuellen Unternehmenskultur erreicht werden soll.

2.

Seminar

Ein Forum zur Fokussierung und Entwicklung einer maßgeschneiderten Führungsoptimierung, einschließlich Standards und nachhaltiger Ziele.

3.

Transfer

Umsetzung von Entwicklungsstrategien in den täglichen Gebrauch mit einem Schwerpunkt auf aktuellen Hürden und Herausforderungen und ergebnisorientierten Veränderungen im Team.

4.

Follow-Up

Analyse der Auswirkungen von Entwicklungen und Führungsoptimierung und wie diese auf Teamkultur und Erfolg wirken.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.